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공공부문 114개 기관 대상 공정채용 비법 공유

- '2025 공정채용 연수회' 개최… 300여 명 참석해 제도 개정, 우수사례 나눠 -

2025.12.18 인사혁신처

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공공부문 채용담당자들이 투명하고 공정한 인재 선발을 위해 공정채용 방법을 배우고, 경험을 나눴다.

인사혁신처(처장 최동석)는 18일 정부세종청사에서 '2025년도 공정채용 연수회(워크숍)'를 열고, 국가공무원 공정채용 방안 및 공공기관 우수사례를 공유했다고 밝혔다.

이번 행사에는 중앙부처와 공공기관 등 공공부문 114개 기관의 채용 담당자 약 300명이 참석했다.

연수회에서는 ▲공무원 채용제도 개정 사항 ▲경력채용 사전협의 절차 ▲인사감사 주요 지적 사항 등 채용 과정에서 주의할 점들을 꼼꼼히 짚었다.

국가인재데이터베이스와 정부 민간인재 영입 지원(정부 헤드헌팅), 국가공무원 채용시스템 등 범정부적으로 활용할 수 있는 체계(시스템)에 대해 안내하는 시간도 이어졌다.

또한, '2025년 공정채용 우수기업 상(어워즈)'에서 인사처장상을 수상한 한국부동산원과 한국주택금융공사의 우수사례 발표도 진행됐다.

한국부동산원은 필기시험 기회를 확대해 직무능력 중심 평가를 강화하고, 채용 과정에 100% 외부 전문가 점검, 인공지능 기반의 면접 평가 후기(피드백) 제공 등을 통해 투명성을 높였다.

한국주택금융공사는 채용 전문관 자격 과정으로 사내 면접관을 양성해 전문성을 강화하고, 탈락자에게 심층 역량 분석 보고서를 제공한 사례를 공유했다.

“이 자료는 인사혁신처의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”

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