고용노동부(장관 김영훈)는 직장 내 성희롱, 고용상 성차별 등 피해에 대한 상담과 권리구제를 지원하기 위해 민간 상담기관 9개소를 '26년 고용평등상담실로 선정·운영한다고 밝혔다.

  고용노동부는 현재 전국 권역별 8개 노동청(대표지청)에 고용평등상담관 16명을 배치하고, 상담에서 권리구제까지의 원스톱 연계를 지원하고 있다.

  - 그 결과 '25년 한해 동안 고용평등상담 9,796건을 진행하고, 심리정서치유프로그램 1,392회를 지원하였으며, 396건의 상담을 신고사건 등으로 연계하였다.

  그러나, 직장 내 성희롱 피해의 경우 초기 단계에서 외부기관에 알려지는 것을 부담스러워하는 경우가 많아, 현장에서는 상담 접근성을 높이고, 민간 전문성도 활용해야 한다는 요구가 지속적으로 제기되어 왔다.

  - 이에, 고용노동부는 전문성 있는 상담역량과 경험을 갖춘 민간단체 9개소를 '26년 고용평등상담실로 선정했다. 
  - 선정된 단체들은 고용평등상담 경력 3년 이상의 전문 상담사가 활동중이며, 필요시 변호사, 공인노무사 등 노동법률 분야 전문가를 통한 자문 등 연계 지원체계도 갖추고 있다.

  앞으로 고용노동부는 노동청 고용평등상담관과 민간의 고용평등상담실간 협력하여 상담과 사건처리 연계를 더욱 강화하는 한편, 피해자 권리구제 및 일상회복 지원과 취약 사업장 방문 상담 등 다양한 맞춤형 프로그램을 확대해 나갈 계획이다. 

  임영미 고용정책실장은 "민간 고용평등상담실이 그간 축적된 상담 전문성과 경험을 활용하여 노동현장의 고용평등의식 확산과 기업문화 개선에 적극 기여할 것으로 기대한다"라면서,

  노동자들께서도 성희롱·성차별 등 피해 고충에 대해서는 망설임 없이 고용평등상담 제도를 적극 활용해 주실 것을 부탁드린다."라고 전했다.


문  의:  고용문화개선정책과  박상태(044-202-7472)

“이 자료는 고용노동부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”

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