“일도 중요하고, 가정도 중요한데...”
일·가정의 양립을 위한 근무여건을 만들기 위에 근무혁신을 추진합니다.

근무시간과 근무장소를 개인 필요에 따라 선택할 수 있는 유연근무제 도입!
(시차 출퇴근) 오전 7시 출근 오후 4시 퇴근!
(재택근무) 업무에 공백 없도록!
☞ 업무의 효율성과 생산성 UP!

- 시간선택제 근무제
- 탄력근무제
  · 시차 출·퇴근형 
  · 근무시간 선택형
  · 집약근무형
  · 재량근무형
- 원격근무제
  · 재택근무형
  · 스마트워크근무형

공직사회 유연근무 활성화를 위해 기관별 정부업무평에 포함하는 등 노력한 결과,
유연근무제 이용 비율
2016(22%) → 2019(68.6%)
* 기관 소속 공무원 중 유연근무제를 연간 12회 이상 이용한 공무원의 비율
☞ 공직사회에 유연근무제가 안정적으로 정착!

불필요한 초과근무는 그만!
불필요한 초과근무 시간은 줄이고 근무시간 집중도는 높이는 자기주도 근무제 지속 확대!
*자기주도 근무제 : 기관장·부서장이 소속 직원의 근무시간을 총량으로 관리하는 제도

☞ 그 결과 1인당 월평균 초과근무 감소!
비현업직 26.9% 감소, 현업직(24시간 교대근무 등을 수행) 14.3% 감소
2016년 비현업직 31.5 시간, 현업직 70.4 시간
2019년 비현업직 23.0 시간, 현업직 60.3 시간

일·가정 양립 지원 및 가정친화적 인사제도 개선 등 정부가 모범고용주로서의 역할을 충실히 수행할 수 있도록 노력하겠습니다!