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(국가인재원) 우즈베키스탄 고위공무원리더십 역량 개발과정 입교식

우즈벡

2018.06.14 인사혁신처

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180615 (국가인재원) 우즈벡 MPA 2차_보도자료_2.hwp 다운로드 바로보기

□ 국가공무원인재개발원(원장 오동호, 이하 국가인재원)은 14일 글로벌리더십센터(과천분원)에서『제2차 우즈베키스탄 공무원 리더십역량 개발과정』입교식을 개최했다.
○ 22일까지 열리는 이번 교육과정은 한국의 공공부문 인적자원관리와 개발관련 경험과 지식, 기술을 공유·전수하는 개발컨설팅(DEEP)*사업인『우즈벡 공공부문 혁신을 위한 국가행정아카데미 역량강화사업**』의 일환이다.
     * DEEP : Development Experience Exchange Partnership
     ** 사업분야 : 공무원인사 및 교육훈련제도와 정책에 관한 컨설팅, 국가행정아카데미 역량강화를 위한 교육컨텐츠 개발 등 교육 인프라 구축, 우즈베키스탄 인적자원 역량 강화를 위한 공무원 초청연수 등
○ 교육에 참가하는 우즈벡 국가행정아카데미 석사과정(MPA) 교육생(20명)은 졸업 후 중앙정부 국장급, 지방정부 부지사급으로 임용될 고위공무원 후보자로서 우즈벡의 공공부문 혁신을 이끌 핵심인력이다.
○ 이번 교육과정은 우즈벡 고위공무원 역량개발에 필요한 맞춤형으로 설계하여 미르지요예프 대통령이 강조하는 행정개혁 과제(정부업무 효율화, 지방분권, 공무원제도 및 반부패제도 도입, 시장경제 메커니즘 확대 등)와 국가행정아카데미의 교육수요를 반영하였다.
   - 특히, 교육대상자의 역량 강화를 위해 공직리더십, 공무원 인사제도와 부패방지전략 등을 심층 교육하며, 우리나라의 정책사례 소개와 현장견학을 병행하여 전문적이고 깊이 있는 경험공유가 이루어질 것으로 기대된다.

“이 자료는 인사혁신처의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”

<자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>

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