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(인재정책과) 공정채용 문화 확산을 위한 워크숍 개최

공정채용 문화 확산을 위한 워크숍 개최

2019.04.22 인사혁신처

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□ 인사혁신처(처장 황서종)와 기획재정부는 공공부문 공정채용에 대한 인식을 높이고 확산시키기 위해 중앙부처와 지자체 및 공공기관의 인사담당자를 대상으로 워크숍을 개최한다.

○ 올해로 네 번째를 맞는 이번 공정채용 워크숍은 그간 중앙부처와 지방자치단체를 대상으로 이루어지던 것에서 공공기관까지 확대한다는 점에서 의미가 있다.

□ 23일 대전광역시에서 열리는 이날 워크숍에서는 채용공고, 원서접수, 서류전형, 필기시험, 면접시험, 합격자 결정 등 채용의 각 단계에서 준수하여야 할 공정성 확보 방안에 대한 교육을 진행한다.

○ 실수하기 쉬운 사례 소개, 채용시험 운영방법 및 면접위원 역량강화교육 설명 등 그간 공무원 시험을 시행하면서 쌓은 실용적이고 구체적인 채용방법과 운영 노하우를 안내한다.

【 채용단계별 주요 공정성 확보사항 】

채용공고‧ 원서접수		서류전형		필기시험		면접시험		선발종료 후
응시요건‧평가기준 명확화		외모, 학력 등 편견요소 배제		응시번호 무작위 부여 등		배경블라인드 면접		채용과정 점검

○ 이밖에 ‘공정채용, 묻고 답하다’ 토크 콘서트로 채용현장의 생생한 목소리를 듣고 질의‧응답을 통해 채용 과정에서의 궁금증을 해소하는 등 채용제도의 발전방향에 대하여 논의하는 시간을 갖는다.

□ 인사혁신처와 기획재정부는 이번 워크숍을 계기로 공공부문 전반에 공정채용에 대한 이해도를 높이고 공정한 채용 문화가 안착될 수 있도록 교류·협력을 강화할 계획이다.

○ 공공기관을 대상으로 공정한 채용에 관한 컨설팅을 실시하는 한편 지난해 발간한 ‘공정채용 가이드북’의 증보판도 공동으로 발간할 예정이다.

□ 조성주 인재채용국장은 “각 부처와 지자체 및 공공기관에서 공정한 채용을 실질적으로 구현하는 데 도움을 줄 수 있도록 이번 워크숍을 준비했다.”라면서 “앞으로도 공공부문에서 채용의 공정성을 제고하고 채용 역량을 높이기 위해 관계기관과 지속적으로 소통하겠다.”고 밝혔다.

“이 자료는 인사혁신처의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”

<자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>

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