□ 국방부는 1월 29일(수) 국방부에서 제9차 「여군 비중확대 및 근무여건 보장 추진협의회」 를 개최하였습니다.

ㅇ「여군 비중확대 및 근무여건 보장 추진협의회」는 여군 인력확대에 따라 인사, 인력, 양성평등 지원, 시설확충 등 전 분야에서의 문제점과 보완 사항을 확인하고 개선하기 위해 만들어진 협의체로, 2018년 5월 29일에 최초로 개최되었습니다.

ㅇ 이번 협의회에서는 이남우 인사복지실장 주관으로 국방부와 각 군 본부 관련 담당자들이 화상을 통해 2019년 주요 성과를 분석하고 2020년 추진 계획을 논의하였습니다.

□ 이남우 인사복지실장은
ㅇ “각 분야별 지속적인 노력으로 여군 비중이 확대되고 근무여건이 보장되면서 가시적인 성과가 나타나고 있다.”고 관계관들을 격려하면서 “야전 여군들이 실제 변화를 느낄 수 있도록 그 동안 마련된 다양한 정책에 대해 점검하고 다함께 개선 방향을 찾도록 노력하자.”고 당부하였습니다.

□ 이어진 토의에서는 각 분야별 2019년 성과 분석 결과를 토대로 2020년 중점 추진 과제와 개선 방향에 대해 논의하였습니다.

* 자세한 내용은 보도자료를 참고하시기 바랍니다.

“이 자료는 국방부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”

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다음기사(설명자료)정부는 제대로 된 의견수렴을 바탕으로 국민적 수용성이 높은 관리정책 마련을 추진 중이며, 재검토준비단 건의를 존중하여 적기에 관리방안이 마련될 수 있도록 노력을 다할 것임(이데일리 1.29일자 보도에 대한 설명)