중소벤처기업부(장관 권칠승, 이하 중기부)는 4월 14일(수) 충남 천안에 충청지역 중소벤처기업의 경쟁력 강화를 위해 재직 근로자의 직무 교육훈련을 전담할 ‘중소벤처기업 충청연수원’을 개원했다고 밝혔다.
 
중소벤처기업연수원은 중소벤처기업을 국가경제 주역으로 육성하기 위한 재직자 전문 연수원으로 ‘82년 첫 개원 이후 155만명의 재직자 직무역량 향상을 위한 전문교육을 운영해 왔다.
 
* 연수원 운영현황 : 중소벤처기업연수원(안산), 호남연수원(광주), 대구경북연수원(경산)부산경남연수원(창원), 글로벌리더십연수원(태백)
 
충청연수원 개원은 전국 권역별 중소벤처기업 인재양성 거점을 확대해 지역특화 주력산업과 유망 신산업 육성을 위한 인재양성 토대를 마련하는 데에 의미가 있으며,
 
수요자가 원하는 맞춤형 교육훈련 기회와 접근성 제고로 지역 중소벤처기업의 경쟁력 강화와 함께 지역산업 활성화에 크게 기여할 것으로 기대된다.  
개원식에서는 4차 산업혁명 시대를 맞아 중소벤처기업이 지속적인 혁신성장을 통해 국민경제의 주역으로 성장할 수 있도록 중소벤처기업연수원이 미래 인재를 양성하는 역할을 담은 새로운 운영 혁신전략을 발표했다.
 
충청연수원은 환경변화에 따른 교육 수요와 지역산업을 고려해 4월 말부터 인공지능과 데이터 기반의 스마트제조, 바이오 분야를 중점적으로 교육훈련을 진행할 예정이다.
 
한편 개원식을 마치고 권칠승 장관은 인근 ‘청년재직자 내일채움공제’ 가입기업인 가스켐테크놀로지(주)를 방문해 기업대표와 청년 근로자와 간담회를 가졌다고 밝혔다.
 
현장 간담회는 방문기업의 인력수급 상황을 공유하고 청년재직자 내일채움공제를 활용하는 청년 근로자의 애로와 건의 사항을 청취하는 등 현장과의 소통을 강화하기 위해 마련됐다.
   가스켐테크놀로지(주)는 국내 공급 부족으로 큰 문제가 됐던 헬륨가스의 구매처를 다변화하는 한편 초고순도 헬륨가스 정제기를 가동해 공급량을 늘림으로써 국내 산업수요에 적기 공급하고 있는 산업용 가스제조업을 영위하는 기업으로,

내일채움공제 가입을 통해 핵심 근로자의 장기재직 유도 등의 생산성 향상으로 매출액이 지속 증가하고 있으며 근로자의 이직율은 감소했다.
 
* 매출액 : (‘16) 164억원 → (’17) 195억원 → (‘18) 215억원 → (’19) 223억원
** 평균근속 : (‘16) 54개월(4.5년) → (’21.3) 78개월(6.5년, 44.4%↑)
 
간담회에서 중소기업은 현장 인력 부족으로 구인에 어려움을 겪고 있어 구인과 구직사업 활성화를 주문하는 등 청년 근로자 복지정책에 대한 질의와 응답의 시간을 가졌다.
 
중기부 권칠승 장관은 “지난해부터 코로나 팬데믹이 장기화되면서 기업경영이 어려운 상황임에도 불구하고 직원의 74%에 해당하는 43명에 대해 내일채움공제를 가입시키고 있는 근로자 중심의 모범 중소기업”이라며 기업 관계자와 청년 근로자들을 격려했다.
 
중소벤처기업 충청연수원 교육과정 등 관련 내용은 4월 16일(금)부터 중소벤처기업연수원 누리집(https://sbti.kosmes.or.kr)에서 확인할 수 있다.
 
 
 
   
□ 목적
 
중소벤처기업 충청연수원 개원을 축하·기념하고, 포스트 코로나 시대 중소기업 핵심 인재양성을 위한 연수원 운영 혁신전략 발표
 
□ 행사 개요
 
(일시·장소) ’21. 4. 14(수) 15:00 ~, 충청연수원 (천안시 소재)
 
(참석자) 중기부 장관, 박완주 국회의원, 이필영 충청남도 행정부지사, 박상돈 천안시장, 유관기관장 등 50명 내외
 
(메세지) ① 충청연수원 개원으로 권역별 인재양성 거점 강화
② 지역 주력산업·신산업 육성 위한 핵심 인재양성 토대 마련
 
□ 세부 일정
   
 
 
   
□ 충청연수원 건립현황
 
(위치) 충남 천안시 서북구 직산읍 남산2길 41
(규모) 부지 24,587㎡ (7,437평), 건물 11,892㎡(3,597평)/지하1층~지상4층
(총사업비) 325억원 (’17년~’20년)  
□ 시설 현황  
□ 과정 및 신청
 
(연수과정) 경영, 품질, 기술연수 분야를 온오프라인 및 찾아가는 기업 맞춤 연수로 진행
 
(신청방법) 연수원 누리집(//sbti.kosmes.or.kr)를 통해 온라인(팩스 가능) 신청  
□ 방문 개요
 
(목적) 문제해결형 현장 행보의 일환으로 청년재직자 내일채움공제 가입기업 방문을 통한 현장소통 강화 및 기업애로 해결방안 모색
 
(일시·장소) ’21. 4. 14. (수) 16:30, 가스켐테크놀로지(주)
   
(참석자) 중기부장관, 기업대표, 청년근로자 등 10여명
 
(주요내용) 현장방문 및 애로사항 청취, 임직원 간담회 등
 
(정책 메시지) 성과보상제도 도입을 통한 장기재직 유도 모범기업 격려 및 홍보 확산
 
□ 세부일정
     
□ 성과보상기금
 
중소기업 청년근로자의 고용과 핵심인력*의 장기재직 촉진 및 인력양성을 위해 기업, 근로자, 정부 등이 성과보상공제사업을 통해 적립된 재원
 
* 핵심인력 : 직무기여도가 높아 중소기업 대표자가 장기 재직이 필요하다고 지정한 근로자
 
□ 성과보상공제사업
 
(내일채움공제) 중소기업과 핵심인력(재직 근로자)이 공동으로 공제금을 5년간 적립하고 만기 시 2,000만원 이상을 핵심인력에 지급
 
* 적립금 : 매월 34만원 이상을 근로자와 기업이 1:2이상 비율로 5년간 적립
 
(청년재직자 내일채움공제) 청년근로자, 중소·중견기업, 정부가 공동으로 공제금을 5년간 적립하고 만기 시 3,000만원을 청년근로자에게 지급
 
* 적립금(5년, 만원) : 청년 720(월 12), 기업 1,200(월 20), 정부 1,080(3년, 7회)
 
(청년내일채움공제, 고용부) 중소기업에 취업한 청년이 기업, 정부와 함께 공제금을 2년간 적립하고 만기 시 1,200만원을 청년근로자에게 지급
 
* 적립금(2년, 만원) : 청년 300(월 12.5), 기업 300(5회), 정부 600(5회)
 
□ 공제사업 비교
 
(중기부) 재직자 대상 공제 운영  
(고용부) 신규 취업자 대상 공제 운영

“이 자료는 중소벤처기업부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”

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