‘조선업 이중구조 대책’ 관련 원청의 적극적인 협력 당부
향후 ‘조선업 상생협의체‘ 운영, 이중구조 문제 상시적 협의 실시
조선업 외국인력 도입 관련 애로사항 청취

 고용노동부 이정식 장관은 8월 30일(화) 오후 1시 20분 조선업 주요 3사(현대중공업, 삼성중공업, 대우조선해양) 대표이사(CEO)와 함께 차담회를 개최했다.

이번 간담회는 지난 8월 1일 대통령이 대우조선해양 사례에서 나타난 원하청 임금 이중구조 개선방안 마련을 지시함에 따라, 조선업 경쟁력 회복과 노동시장 이중구조를 개선하는 데 노사와 정부가 힘을 모아달라고 당부하기 위하여 마련되었다.

이날 간담회에는 현대중공업 이상균 대표이사, 삼성중공업 정진택 대표이사, 대우조선해양 우제혁 조선소장이 참석하였다.

이날 이정식 장관은 정부가 마련 중인 ‘조선업 이중구조 대책’은 주요 조선사와 협력사가 자율과 연대를 기반으로 협력하여 조선업 이중구조 문제를 해소하는 것을 목표로 하며, 원.하청 간 공정거래 문화 확산, 협력업체 근로자의 근로조건.환경 개선, 직무와 숙련도에 기반한 기능인력 보상체계 개편 지원 방안 등을 검토 중이라고 말했다.

또한, 이중구조 문제는 다양한 이슈가 구조적으로 얽혀있어 단기간에 해결이 어려운 만큼, 현장에서 바로 실천 가능한 과제는 신속히 추진하되, 노동시장 개혁과 맞닿아 있는 보다 근본적인 과제는 정부, 이해관계자 및 전문가가 참여하는 "조선업 상생협의체"를 구축하여 충분한 논의를 거쳐 합리적 대안을 마련해 나갈 예정이라고 밝혔다.
이에 따라, 이중구조 문제를 풀어나가는 열쇠를 쥐고 있는 원청이 상생협의체에 적극적으로 참여하여 주도적인 역할을 수행하기를 당부하였다.

또한, 이정식 장관은 이날 오후 4시에 조선업 주요 5사(현대중공업, 삼성중공업, 대우조선해양, 현대삼호중공업, 현대미포조선) 사내협력사 협의회 대표들과 간담회를 개최하여, 최근 조선업의 외국인력 도입 등과 관련된 애로사항을 확인하고, 이중구조를 개선할 수 있는 방안들에 대한 현장 의견을 청취할 예정이다.


문  의:  노사협력정책과  구현경 (044-202-7588)

“이 자료는 고용노동부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”