- 사회적 비용 경감을 위한 직무능력중심 채용 확산 공감대
- 공단과 교육의 봄, 양 기관의 역량 결집을 통한 시너지 기대

한국산업인력공단(이사장 직무대행 김영중, 이하 ‘공단’) 국가직무능력표준원(원장 김진실)은 재단법인 교육의 봄(공동대표 송인수·윤지희, 이하 ‘교육의 봄’)과 직무능력중심 채용 문화의 확산을 위한 업무협약을 25일 체결했다.
 
주요 협약내용은 직무능력중심 채용 확산을 위한 ▲기관 상호 정보 교류 ▲교육 및 세미나 공동 개최 ▲기업 우수사례 발굴 및 홍보 협력 등이다.
 
이번 협약은 학벌 및 스펙 중심 채용으로 발생할 수 있는 사회적 비용을 줄이기 위한 양 기관의 공감대 속에 추진됐다.
 
공단 표준원은 직무능력은행제 구축, 공정채용 문화확산 등 국정과제를 수행하며 직무능력중심 사회 구현에 힘쓰고 있다. 기업을 대상으로 ▲능력중심채용 모델 개발·보급 ▲공정채용 컨설팅 등 서비스를 제공해 인사시스템 구축과 개선을 돕는다. 또한 ▲공정채용 포럼 운영 ▲공정채용 우수사례 발굴·포상 등으로 채용 시스템 고도화와 문화 확산에 앞장서고 있다.
 
교육의 봄은 ‘출신학교에 의존하지 않는 기업의 채용 문화를 확산해 교육에 봄을 이끌고자 하는 운동’을 전개한다. 강연과 포럼이 주가 되는 봄봄스쿨을 운영해 학생들에게 정보를 제공하고 직무 역량을 높인다.
 
김영중 이사장 직무대행은 “이번 협약으로 각 기관의 핵심역량이 시너지 효과를 발해 사회 전반에 직무능력중심 채용이 확산하기를 기대한다”라고 말했다.


문  의:  공정채용지원부  이광민(052-714-8705)

“이 자료는 고용노동부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”