사무실을 벗어나 자연 친화적 환경에서 일하면서 업무 몰입도를 강화하고 재충전까지 도모하는 근무 방식이 공직에서도 호응을 얻고 있다.

 인사혁신처(처장 연원정)는 일하는 장소에 유연성을 부여하는 기관형 일·휴가 원격근무(워케이션)를 3단계에 걸쳐 시범 실시하고, 순천만국가정원에서 운영을 성공적으로 마쳤다고 22일 밝혔다. 

 인사처는 올해 3월부터 직원들이 일·휴가 원격근무를 경험하고 향후 자유롭게 원격근무를 활용할 수 있는 분위기를 조성하기 위해 기관형 원격근무를 시범 운영했다. 

 1단계는 인사처 내 업무 혁신 공간(북마루)에서, 2단계는 청사 인근(금강자연휴양림)에서, 3단계는 지역 체류형 원격근무 방식으로 순천에서 진행됐다. 

 '금강자연휴양림'에서 원격근무에 참여한 공직자들은 "자연 속에서 일하니 창의력이 향상되고 마음에 한결 여유가 생겼다"며 "노트북만 있다면 사무실을 떠나도 업무의 연속성이 가능해 일과 재충전을 동시에 경험할 수 있는 새로운 근무 방식"이라고 호평했다. 

 인사처의 근무 공간 혁신 시범 운영은 지역 체류형 원격근무 방식으로 전남 순천에 위치한 '순천만 국가정원'에서 마무리됐다. 

 이날 원격 근무자들은 정원 휴가지원격근무공간(워케이션센터)에서 근무하며 조직 문화 개선을 위한 생각 모음(아이디어) 회의, 민원 업무 공무원 마음 건강 증진을 위한 다양한 체험 등을 진행하며 긍정적인 반응을 보였다. 

 인사처는 이번 시범 운영을 통해 원격근무가 업무 몰입도와 창의성을 높이는 수단이 될 수 있다고 내다봤다. 

 참여 직원을 대상으로 한 내부 설문 조사 결과에서는 대다수가 "업무 집중도가 높아졌다", "추후 개인 원격근무 설계 시 도움이 될 것 같다"고 응답했다. 

 박용수 인사처 차장은 "일하는 방식과 공간에 대한 유연한 사고가 공직사회의 생산성과 만족도를 높일 수 있다"며 "앞으로도 공무원의 창의적 근무 여건 조성을 위해 다양한 형태의 근무 환경을 실험하고 제도화할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

 한편, 일·휴가 원격근무는 일(Work)과 휴가(Vacation)의 합성어로 자연 친화적이거나 새로운 환경에서 일하면서 동시에 재충전을 유도하는 근무 방식이다. 

 민간 기업들도 경직된 기업문화를 깨고 유연하고 자율적인 조직 문화를 도입한다는 취지에서 적극 운영하고 있다. 

“이 자료는 인사혁신처의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”