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[중장년 고용정책] ‘고령자 고용지원금’이 뭐지?

2024.06.18 고용노동부

[중장년 고용정책] ‘고령자 고용지원금’이 뭐지?

고령자 고용지원금이 무엇일까요?
지원 금액부터 지원 요건, 지원 절차까지 모두 놓치지 말아요!

■ 고령자 고용지원금?

사업주가 고용하고 있는 만 60세 이상(근무기간 1년 이상)인 근로자 수가 증가하는 경우 그 비용의 일부를 지원함으로써 고령자 고용안정을 돕는 제도예요.

■ 지원 금액이 궁금해요!

증가한 60세 이상의 근로자 수 1명당 분기별 30만원씩 최대 2년간(총 240만원) 지원하고 있어요.
* 고령자 계속고용장려금과 고령자 고용지원금의 중복 수급은 불가능해요!

■ 고령자 고용지원금 지원 요건

① 우선지원대상 기업, 중견기업, 사회적 기업 등
② 사업적용기간 1년 이상
③ 신청분기 평균 고령자 수가 직전 3년 평균보다 증가
* 대기업·공공기관은 지원 대상이 아니에요!

■ 고령자 고용지원금 지원 절차

분기별 신청기간에 고용24 홈페이지 혹은 관할 고용센터(기업지원부서)에 지원금 신청서 제출 → 지원요건 확인 처리(14일 이내) → 지원금 지급 여부 결정 및 통보

■ 고령자 고용지원금 보충자료 안내
보다 자세한 내용은 [고용노동부-정책자료실] 고령자 고용안정지원금 가이드북을 참고해주세요!
· 문의처
- ☎ 1350(고용노동부 고객상담센터)
- 전국 고용복지플러스센터(기업지원부서)

중장년을 위한 다양한 고용정책을 더 알고 싶다면?
고용노동부 홈페이지를 확인해 주세요!

<자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>

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