공직으로 향하는 다양한 길 - 공무원 채용제도 편
나에게 맞는 공직 진출: 방법 알아보기

공무원이 되는 방법, 모두 같을까요?
시험을 통해 도전하는 방법부터 나의 경력과 전문성, 학업 성적을 활용하는 방법까지!
다양한 공무원 채용제도 중 나에게 맞는 방법을 함께 알아보아요.

■ 나에게 맞는 공무원 채용시험은?
· 특별한 응시 자격 없이 공무원에 도전하고 싶다면? → 공개경쟁채용시험(4P로 이동)
· 대학·특성화고 재학생 또는 최근 졸업생으로, 학업 성적이 우수하다면? → 전국 지역인재 추천채용(5P로 이동)
· 전문성을 살려 공직에 도전하고 싶다면? → 경력경쟁채용시험(4P로 이동)

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■ 공개경쟁채용시험(공채)
· 동일한 조건의 응시 기회를 부여하고 공정한 공개경쟁을 통해 선발
- 5급 공채: 1차 PSAT 심화시험 → 2차 직렬별 전문과목 → 면접
- 7급 공채: 1차 PSAT 기본시험 → 2차 직렬별 전문과목 → 면접
- 9급 공채: 국어·영어·전문과목 2과목 필기시험 → 면접
※ 5·7급 공채의 경우 영어 및 한국사는 검정시험 대체, 9급 공채 한국사 과목은 한국사능력검정시험으로 대체(2027년 기준)

■ 경력경쟁채용시험(경채)
· 특수 분야의 전문 인력을 확보하기 위해 자격요건 갖춘 지원자를 대상으로 경쟁을 통해 선발
· 매년 5·7급 민간경력자 일괄채용시험을 실시, PSAT 필기시험과 서류전형, 면접시험 등을 거쳐 선발

■ 전국 지역인재 추천채용
(지역인재 7급)
- 지원 대상: 4년제 대학 졸업(예정)자 등
- 필기시험: PSAT 심화시험 성적 활용(2027년 기준)
- 수습근무: 1년

(지역인재 9급)
- 지원 대상: 특성화고·마이스터고 등 고교 및 전문대학 졸업(예정)자
- 필기시험: 국어·영어·한국사
- 수습근무: 6개월
※ 학교장 추천 및 세부 응시 자격을 충족해야 하며, 전문대학은 관련 직군 등 지원 요건 확인이 필요
· 학교장 추천 및 원서 접수 → 필기시험 → 서류전형 → 면접시험 → 수습근무

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4. 제58조의2제2항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작자에게 알리지 아니한 자

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