[기사 내용]

 ○ 우리나라 제조업의 단위노동비용이 역대최고치를 경신했다 <중략>

 ○ 단위노동비용의 상승은 최저임금 인상에 따른 영향이다 <후략>

[고용노동부 설명]

□ 서울경제신문의 ‘제조업 단위노동비용’ 분석 및 해석 방식 관련

 ○ 동 기사에 따르면, 올해 1/4분기 제조업의 단위노동비용지수는 129.9로 통계 작성(‘08.1/4분기) 이후 최고치이며, 전기대비 증가율이 25.6%로 증가폭이 역대 가장 높다고 분석하였음

 ○ 그러나, 단위노동비용지수(명목임금/노동생산성)의 분자인 명목임금지수는 계절에 따른 변동성*이 크기 때문에 전기 대비로 해석하는 것은 부적절 →전년 동분기대비로 해석하는 것이 일반적임

 * 통상, 사업체의 1/4분기 임금수준은 특별급여(상여금, 성과금) 지급 등으로 전분기(4/4분기) 보다는 높아지는 경향

 ○ 즉, 명목임금이 전분기에 비해 증가 또는 감소했다고 해서 이를 최저임금인상 등에 인한 인건비 증가로 보는 것은 임금변동에 대한 해석을 왜곡할 가능성이 있음

 - 실제, ‘19.1/4분기 단위노동비용은 전년 동분기대비 +3.6%, 명목 임금은 +2.0% 증가하였음

 * 단위노동비용 상승률(‘19.1/4분기): 전기대비 +25.6%, 전년동분기 대비 +3.6%
 
 - 명목임금 상승률(‘19.1/4분기): 전기대비 +13.0%, 전년동분기 대비 +2.0%

 * 단위노동비용 상승률(%, 전년동분기 대비): (‘15.1Q) 9.1 (‘16.1Q)4.5 (’17.1Q) -2.1 (‘18.1Q) 13.5 (’19.1Q) 3.6

□ 더불어, 상대적으로 최저임금 영향률이 낮은 ‘제조업’에서의 명목 임금 및 단위노동비용 상승을 최저임금 인상에 따른 노동비용 증가, 기업의 수익성 악화로 해석하는 것은 부적절함

문의 : 고용노동부 미래고용분석과 (044-202-7284)