전국 지방자치단체에서 근무하는 여성공무원 수가 지난 20년간 2배 가까이 증가해 처음으로 10만 명을 넘어섰다.

7일 행정안전부가 발간한 ‘자치단체 여성공무원 인사통계’에 따르면 2016년말 기준 전국 지자체 여성공무원 수는 10만 6012명으로 전체 34.9%를 차지했다. 2005년 5만 4472명에서 꾸준히 늘며 10만명을 돌파한 것이다.  

여성공무원 비율이 높은 시·도는 부산시 38.9%, 서울시 37.9%, 경기도 37.2% 순이었다. 반면, 강원도 30.4%, 충남도 31.5% 등은 비율이 낮았다. 그러나 17개 시·도 모두 여성공무원의 비율이 30%를 넘어선 것으로 나타났다.

7급 공채 여성 합격자 비율은 전체 37%였고 9급 공채는 2005년 여성 합격자 비율이 처음으로 50%를 넘어선 후 지난해 58.2%를 기록해 역대 최대를 기록했다.

공채시험의 여성강세로 인해 지난 한 해 동안 양성평등채용목표제에 따라 추가합격한 공무원은 남성이 156명으로 여성 61명보다 훨씬 많았다.

5급 이상 여성관리자는 지난해 2775명(12.6%)으로 1995년 604명(3.6%)보다 약 4배 증가했다. 4급 이상 관리자도 1995년 30명(1.2%)에서 2016년 268명(7.8%)으로 늘어나는 등 고위공직자도 꾸준히 증가하고 있는 것으로 나타났다.

실제로 전남도에서는 지난달 정기인사에서 첫 여성 부시장(신현숙 광양부시장)이 탄생하기도 했다.

지자체 내 기획·예산·인사·감사·실국 주무과의 여성 비율도 2011년 11.6%에서 2016년 37.4%로 높아져 향후 여성관리자 비율은 더 늘어날 것으로 예상됐다.

아울러 지난해 지자체 공무원 중 육아휴직자 수는 총 8458명으로 2006년 1826명보다 4배 이상 늘었다. 이중 남성 휴직자는 900명으로 2006년 95명보다 10배 가까이 증가했다.

문의: 행정안전부 지방인사제도과 02-2100-3887