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국군장병의 내 일(My Job)있는 내일(Tomorrow) 국방부가 함께합니다

2021.07.19 국방부
□국방부는 장병들의 전역 후 안정적인 사회진출을 지원하기 위해 코로나 19로 인한 온택트 방식으로 ‘2021년 전반기 제1․2차 전역예정장병 온라인 취업박람회’를 성황리에 개최하였습니다.
ㅇ (기간) (1차) ‘21.3.29.~4.9./2주, (2차) 6.14.~18./1주
ㅇ (참여장병) 총 47,118명(1차 : 1,976명, 2차 : 35,142명)
ㅇ (참가기업) 총 323개社(1차 : 117개, 2차 : 206개)
* 대기업(10), 중견기업(64), 중소기업(246), 공공기관(3)

□ 이번 취업박람회는 작년도 참여 장병들의 의견을 적극적으로 반영하여 취업박람회 홈페이지(https://moti.career.co.kr)에 원스톱(One-Stop) 채용 프로세스를 새롭게 구현하고 장병들이 선호하는 현직자 멘토링, 화상 컨설팅(진로·자기소개서·면접), 인사담당자 실전 모의면접 등 실시간 온라인 쌍방향 프로그램을 보다 확충하였습니다.
* 채용공고 게시→(지원 상담)→입사지원서 제출→서류전형 통과자 화상 면접→(사후 관리)

ㅇ 또한, 신규 개설된 요일별 라이브 프로그램인 최신 알짜 취업특강과 기업 채용설명회는 유튜브를 통하여 실시간 진행되었으며, 실시간 쌍방향 온택트 프로그램은 영상·음성통화 방식을 장병이 선택하도록 하고, 일과 이후 야간 심층상담을 운영하여 장병들의 많은 관심과 큰 호응을 얻었습니다. 뿐만 아니라 코로나 19 장기화에 따라 기업들이 도입한 AI 역량검사 및 면접평가 방식을 장병들이 무료로 직접 체험토록 함으로써 변화된 채용시장에 대응할 수 있도록 하였습니다. 아울러 2차 박람회 시에는 박람회 참여 대상을 일․이병까지 확대하여 군 복무 중 많은 취업정보 습득과 진로 준비를 도모할 수 있도록 하였습니다.

□ 그 결과 온라인 방식으로 최초 시행한 '20년도 후반기 박람회와 대비하여 참가기업은 약 2.5배((’20년)72→(‘21-1차)117→(’21-2차)206개社), 온라인 쌍방향 프로그램 참가 장병은 약 32배 증가((’20년)230→(‘21-1차)1,080→(’21-2차)7,438명)하여 참가 규모 면에서 큰 성장을 보였습니다.

ㅇ 이중 원스톱(One-Stop) 채용 프로세스를 통해 참가기업의 입사지원 프로그램에 참여한 장병은 총 1,509명이며, 이중 서류심사를 통과한 123명이 개인 스마트폰을 가지고 화상 채용면접을 진행하였습니다(기업별 전형절차에 대한 합격자 발표 예정).

ㅇ 박람회 참여 기간 중 국방부와 각급 부대에서는 보안지침 준수 하에 일과시간 중에도 장병들이 예약한 날짜와 시간에 실시간 온라인 쌍방향 프로그램 및 화상면접에 참가하는 데 지장이 없도록 참여 여건 보장을 위한 최선의 노력과 관심을 아끼지 않았습니다.

ㅇ 이에 1차 박람회 참여여건 우수 5개 부대(해병 2사단, 해군 교육사, 육군 수방사, 육군 2기갑여단, 육군 21사단)를 선정·시상하였으며, 2차 박람회에도 높은 장병 참여율을 견인하였습니다.

□ 이번 취업박람회에 참가한 육군 국군의무학교 소속 탁현 상병은 “인사전문 담당자에게 직접 피드백을 받고 컨설팅 및 현직자 멘토링을 통해서 귀한 정보를 얻었을 뿐 아니라 전역 후 취업 준비에 자신감 또한 키우게 되는 기회가 되었다”고 전했으며,

ㅇ 해군 교육사령부 한산도함 소속 육예광 중사는 “관심이 있던 기업 인사담당자와 1:1 상담받을 수 있어서 유용한 채용정보를 획득할 수 있었다”라고 언급하였으며,

ㅇ 취업지원 담당자인 정현정 주무관은 “해상근무 중인 수병들이 박람회에 참여하기가 쉽지 않아서 사전에 박람회 참여 희망자를 파악하고 부대여건에 맞는 참가계획을 수립하여 많은 장병들이 취업특강 및 채용설명회 시청과 쉽게 접해보지 못하는 AI 직무역량검사 등을 제공할 수 있었다”라고 소감을 밝혔습니다.

□ 취업박람회 홈페이지는 박람회가 형식적인 일회성 행사가 되지 않도록 연말까지 계속 운영하여 ‘전역장병 채용관’, ‘취업특강’ 및 ‘기업 채용설명회’, ‘온라인 인·적성검사’, ‘우대채용 기업 정보’ 등을 장병들에게 상시 제공할 것입니다.

ㅇ 아울러 지역별 ‘사후관리 전담지원센터’도 운영하여 취업박람회 참가 장병들에 대한 미취업 원인을 분석하고 맞춤형 일자리를 추천하는 등 적극적인 사후관리를 지원합니다.

□ 후반기에는 전반기 전역예정장병 온라인 취업박람회 참가 장병들의 건의사항 및 애로사항을 적극적으로 수렴하여 더욱 질 높은 취업박람회가 되도록 할 예정입니다.

□ 국방부는 “군 복무기간이 사회와의 단절된 기간이 아닌 전역 후 원활한 사회진출에 필요한 역량을 배양할 수 있는 생산적인 기간이 될 수 있도록 다각도의 정책적 지원을 아끼지 않을 것이며, 특히 청년장병의 생애주기 이행과정에서 군 복무로 인한 불이익이 발생하지 않도록 촘촘한 취업 지원체계를 마련할 수 있도록 더욱 노력하겠다”라고 밝혔습니다. <끝>

"이 자료는 국방부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다."

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