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9월부터 공무원 육아휴직수당이 2배로 오른대요!
2017년 9월 1일부터 공무원 육아휴직수당이 인상됩니다. 구체적으로 어떤 변화가 있는지 알려드리겠습니다.
2017년 9월부터 육아휴직을 시작한 날부터 3개월간의 소득대체율을 80%로 올리고, 수당의 상·하한액을 종전보다 인상(상한 150만 원~하한 70만 원) 합니다.
육아휴직수당 인상 추진은 저출산 해소를 위한 정보 노력의 하나로, 육아휴직의 경제적 부담을 덜어, 공공과 민간에서 육아휴직을 활성화하고 사용하게 하자는 취지입니다.
공무원 육아휴직수당은 2001년 처음 도입돼, 2007년 50만 원, 2011년부터 기본급의 40%로 인상됐으나, 소득대체율이 경제협력개발기구(OECD) 하위권(19위)에 머물고 있습니다.
저출산 극복은 모든 국가적 노력이 필요한 사항입니다. 육아휴직 시 소득대체율을 높이고 경제적 부담을 덜어 출산장려와 육아휴직 활성화에 기여하기 위해 노력하고 있습니다.
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- 제37조(출처의 명시)
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- 1. 제35조제4항을 위반한 자
- 2. 제37조(제87조 및 제94조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)를 위반하여 출처를 명시하지 아니한 자
- 3. 제58조제3항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작재산권자의 표지를 하지 아니한 자
- 4. 제58조의2제2항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작자에게 알리지 아니한 자
- 5. 제105조제1항에 따른 신고를 하지 아니하고 저작권대리중개업을 하거나, 제109조제2항에 따른 영업의 폐쇄명령을 받고 계속 그 영업을 한 자 [제목개정 2011. 12. 2.]
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