◆ ‘여가친화지원사업’이란?
근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원하고 운영하는 기업(기관)을 선정해 ‘여가친화기업(기관)’으로 인증하고 지원하는 사업입니다.

* 2012년 여가친화인증제도 도입 이후 총 293개 기업(기관)이 여가친화기업(기관)으로 인증

◆ 여가친화기업(기관)을 위한 혜택
- 문화체육관광부 ‘직장 문화배달 사업’, ‘동동동 문화놀이터 사업’에서 직장과 직장어린이집 문화프로그램을 제공합니다.
- 정부 포상과 직장인 인문학 강좌 선정 시 우대, 각종 연계사업에 지원 시 가점 부여 등 다양한 특전이 부여됩니다.
- 또한 3년의 인증기간동안 여가친화인증 마크 사용과 여가친화경영 직장임을 홍보할 수 있습니다.

◆ 2021년 여가친화기업
- 여가비용 지원제도를 시행하는 (주)남경엔지니어링
• 매주 금요일 정시퇴근제, 매달 마지막 금요일 조기퇴근제 실시(시간)
• 가정의달·크리스마스 보너스, 자격증 취득 보너스 도입, 리조트회원권 지급
• 돌봄교사와 원어민 강사 위촉 운영, 직원 상급교육 과정 진학비 전액 지원

- 실험적인 여가제도를 도입한 (주)넵튠
• 주 35시간 캠페인 운영
• 시간단위 휴가제(반반차, 1시간 단위 등), 점심 1시간 반제도(90분), 스넥바 운영
• 다양한 방식의 근무시간 축소 실험적 시도

- 주 4일근무제를 운영하는 (주)에듀윌
• 주 4일제 전환(32시간 근무), 집중 휴식시간 운영(16:00~16:30)
• 임금삭감이 없고, 직원 10% 추가 고용으로 선제적 제도 시행
• 장기근속 휴가 시행(5년, 10년 등) 최대 1개월 휴가

- 자발적 여가 문화 활동을 지원하는 헨켈코리아(유)
• 유연근무제와 시차출퇴근제, 재택근무제 운영
• 자발적 ‘여가문화케어팀’ 운영(활동비 지원)
• 각종 동호회와 어학비 지원, 지역봉사비 등 지원
• 워라벨 관련 미팅을 통한 자발적 조직문화 형성

근로자의 일과 여가의 균형을 위해 노력하는 직장을 인증하는 여가친화지원사업
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