안녕하십니까? 고용노동부 대변인 정경훈입니다.

10월 18일부터 22일간 주간홍보계획에 대해서 말씀드리겠습니다.

먼저, 장차관 일정입니다.

지금 현재 10시부터 오늘은 노동현안 관련 주요 기관장 회의가 진행되고 있는데요. 이미 배포해드린 자료에 보셨듯이 20일로 예정된 민주노총 파업과 대규모 집회 행진 등에 관련해서 지방관서 준비사항을 점검하는 시간이 되겠습니다.

기관장들에게는 총파업 참여대상 사업장을 대상으로 참여를 최대한 자제하도록 지도할 것을 당부드리고 있고요. 그럼에도 총파업에 돌입 시 대민서비스라든지 물류, 생산 차질 등 피해가 가지 않도록 관계 유관기관과 협조해서 국민의 불편을 최소화하기 위한 대응방안을 강구할 것을 주문하였습니다. 추가적으로 불법행위에 대해서는 엄정조치할 것을 강조하셨습니다.

19일에는 국무회의가 있고요.

다음에 10월 20일에는 국정감사가 예정되어있습니다. 마지막 종합 국감이 되겠습니다. 장소는 서울 국회에서 열릴 예정이고요.

10월 22일에는 코로나19 중대본회의가 예정되어있습니다.

그다음에 차관 일정입니다.

10월 18일에는 장관님 일정과 같고요.

20일도 마찬가지로 국정감사가 있고요.

22일에는 ‘혁신성장 이어달리기’라는 행사가 예정되어있는데, 지금 다른 행사 일정들이 있어서 일정 시간이 조정될 가능성이 있음을 미리 말씀드리겠습니다.

그리고 보도계획을 말씀드리기 전에 저희가 오후에 고용노동부 현장실습생 사망사고 관련해서 산업안전 감독을 마치고서 법령위반 사건들에 대해서 법령위반 사건들을 적발해 입건한 내용들을 중심으로 해서 보도참고자료를 배포할 계획임을 말씀드리겠습니다.

그리고 자세한 내용들은 보도참고자료를 참고해주시고요.

다음에 주요홍보계획에 대해서 말씀을 드리겠습니다.

10월 15일의 100대 건설사 시공현장 타워크레인 운영실태 불시감독은 이미 자료가 배포되었으니까 배포된 자료를 중심으로 참고해주시고요.

그다음에 10월 19일 화요일, 공인노무사법 일부개정안 국무회의 심의·의결은 보시는 바와 같이 위원회 관련해서 노무사자격심의 및 징계위원회를 통합하는 근거들을 마련하고 위원회 위원의 어떤 책임 강화라든지 공인노무사의 어떤 결격사유 관련해서 그동안 운영상 문제가 좀 되었던 것들을 개선하는 내용들 중심으로 법 개정하는 내용이 되겠습니다.

두 번째, 미인증 산업용 리프트 자진신고 기간에 관련된 건데요. 안전검사를 받지 않고 산업용 리프트를 사용하고 그로 인해서 중대재해가 많이 발생하고 있는데, 그것에 대한 안전검사를 장려하기 위한 차원이 되겠고요.

미검사 산업용 리프트 자진신고 기간은 10월 21일부터 12월 31일까지 운영할 계획입니다. 그리고 이 운영 기간 통해서 리프트 교체에 대한 필요한 비용들을 지원하는 내용이 되겠습니다.

10월 22일에는 혁신성장 이어달리기, 고용노동부 정부혁신 우수사례 시상에 관련된 건데요. 저희가 그간 산업인력공단에서 자격정보와 관련해서 많은 디지털화를 했습니다. 그래서 국민들이 조금 더 자격에 대한 증명서들을 하드카피로 많이 파는데 그것들을 디지털화해서 언제든지 이용할 수 있게 하고 또 유관기관 정보를 연계하고 이런 내용들이 있는데, 사례 내용들이 몇 가지가 더 됩니다. 세부내용들은 참고해주시고요. 그런 혁신성과를 통해서 국민들이 자격을 통해서 취업하는 데 조금 더 도움 주고자 합니다.

그다음에 10월 22일에 전국 일자리플러스센터 하반기 세미나 개최 내용이 되겠습니다. 그간 청년 고용대책과 저희들이 고용노동부의 관련된 여러 가지 대책들이 있는데 저희가 대학일자리센터가 있습니다. 주로 그동안 재학생들을 주된 대상으로 해서 취업 지원을 많이 해왔는데 그 대상들을 여태껏 넓혀왔고요. 그동안 청년대책 관련돼서 여러 가지 내용들이 많이 있는데 그런 내용들에 대해서 다시 한번 설명하고 우수 취업사례 등을 발표하는 내용이 되겠습니다.

어느 때보다도 청년 취업이 어려운 시기이니 만큼 이런 행사들을 통해서 청년들이 취업하는 데 조금 더 도움이 될 수 있기를 하는 바람입니다.

산하기관 홍보계획은 두 가지만 말씀을 드리도록 하겠습니다.

10월 20일에 ‘국가기술자격 개인맞춤형 시험 결과 피드백 시범실시’ 내용이 있는데, 청년들이 요구하는 것 중에서 가장, 여러 가지 요구사항들이 많이 있는데 시험 결과, 특히나 ‘기업들 시험했을 때 그것에 대한 피드백 같은 것들을 많이 해줬으면 좋겠다, 그것을 통해서 또 취업준비에 도움이 되고.’ 하니까, 마찬가지로 기업들도 대기업 중에서 이런 것들을 청년 응원 고용 프로젝트를 통해서 하는 데가 있는데, 자격시험에 있어서도 그런 시험 결과에 대한 피드백을 해주는 내용을 실시하려고 합니다. 산업인력공단에서 중심이 되고 있고요.

두 번째, 10월 22일에 ‘사업내 자격 우수사례 경진대회’ 개최가 있습니다.

아시다시피 국가라 자격 중심으로 운영되고... 자격제도를 운영하고 있지만, 그 자격은 약간은 좀... 아주 기업에 특화된 자격은 아니거든요. 그런데 기업에 특화된 자격을 통해서 사내 인력들이 조금 더 개인의 능력 발전과 훈련을 고무시키고자 하는 사업으로 사내 자격증 제도를 운영하고 있는데, 그것들에 대한 우수사례들을 소개시키고자 하는 내용입니다.

이상으로 이번 주 홍보계획에 대해서 말씀드렸고요. 궁금하신 사항들이 있으면 질문을 받도록 하겠습니다.

날씨가 추워지는데 또 세종에 내려오신 분들도 계시고, 질문은 없으시죠? 그러면 이상으로 정례브리핑을 마치도록 하겠습니다.

고생하셨습니다. 한 주간 수고하시고요. 감사합니다.

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