본문 바로가기 메인메뉴 바로가기

전자정부이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.

브리핑룸

콘텐츠 영역

코리아텍 ‘북한 인적자원개발 방안과 코리아텍 역할’ 포럼

2018.06.21 고용노동부
글자크기 설정
목록
6.25(월) 국회의원회관 제2소회의실에서...국내외 직업능력개발.통일분야 전문가 등 120명 참가

충남 천안의 코리아텍(한국기술교육대학교)은 오는 6월 25일(월) 오전 10~12시까지 여의도 국회의원회관 제2소회의실에서 「한반도 신경제시대! 북한 인적자원개발 방안과 코리아텍의 역할」을 주제로 포럼을 개최한다.
 
이번 포럼은 최근 남북정상회담에 이은 북-미 정상 회담 등으로 남북 관계에 화해 무드가 조성됨에 따라, 남북 간 교류협력 확대에 대한 기대감이 조성되고 있는 가운데 개최돼 주목된다.
 
김기영 코리아텍 총장은 “남북 간 평화 정착 및 교류확대를 통한 한반도 신경제시대에 대한 담론이 급부상함에 따라, 남북 경제교류와 협력 증진의 핵심인 북한 인적자원 교육훈련 활성화에 대한 논의의 장을 마련하고 코리아텍의 역할에 대한 구체화를 위해 포럼을 마련하게 됐다”고 배경을 밝혔다.
 
이날 포럼은 국회 이상돈 의원(환경노동위원 위원), 송옥주 의원(환경노동위원회 위원), 김경협 의원(외교통일위원회 위원)이 주최하고 스타훈련교사, 훈련기관 종사자 등 직업능력개발 분야 전문가 120여명이 참석한다.
 
윤관식 코리아텍 능력개발교육원장의 사회로 진행되는 포럼은 세션1에서는 조봉현 IBK경제연구소 부소장이 ‘한반도 신경제구상의 의미와 추진방향’을 주제로 기조강연을 한다.
 
세션2에서는 강일규 한국직업능력개발원 박사가 ‘통일 전후 동독 인적자원개발 사례 비교분석을 통한 북한 인적자원개발과 직업교육훈련 필요성’을, 김민호 개성공업지구지원재단 팀장이 ‘개성공단 근로자 교육훈련 운영실태 및 향후과제’를 주제로 발제한다.
 
이어 Felix Glenk(팔렉스 클렌크) 한스자이델재단 한국사무소 팀장이 ‘한스자이델재단 북한 현지 교육사례 및 시사점’을, 윤관식 코리아텍 능력개발교육원장이 ‘북한 인적자원개발과 코리아텍의 역할’을 주제로 발제를 진행한 후 활발한 토론을 벌인다.
 
한편, 코리아텍측은 포럼 개최 후 논의결과를 반영하여 북한 인적자원개발을 위한 전략을 수립하고 개성공업지구지원재단 등 유관기관과 긴밀히 협력해 나갈 계획이다.

문  의:  능력개발교육원 안병천 (041-521-8007)
 

“이 자료는 고용노동부의 보도자료를 전재하여 제공함을 알려드립니다.”

이전다음기사

다음기사(해명)서울신문(6.21) "준비 잘 됐다더니…고용부, 기업 현실 제대로 파악했나" 등 기사 관련

히단 배너 영역

추천 뉴스

국민과 함께하는 민생토론회
정부정책 사실은 이렇습니다

많이 본, 최신, 오늘의 영상 , 오늘의 사진

정책브리핑 게시물 운영원칙에 따라 다음과 같은 게시물은 삭제 또는 계정이 차단 될 수 있습니다.

  • 1. 타인의 메일주소, 전화번호, 주민등록번호 등의 개인정보 또는 해당 정보를 게재하는 경우
  • 2. 확인되지 않은 내용으로 타인의 명예를 훼손시키는 경우
  • 3. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용을 유포하거나 링크시키는 경우
  • 4. 욕설 및 비속어의 사용 및 특정 인종, 성별, 지역 또는 특정한 정치적 견해를 비하하는 용어를 게시하는 경우
  • 5. 불법복제, 바이러스, 해킹 등을 조장하는 내용인 경우
  • 6. 영리를 목적으로 하는 광고 또는 특정 개인(단체)의 홍보성 글인 경우
  • 7. 타인의 저작물(기사, 사진 등 링크)을 무단으로 게시하여 저작권 침해에 해당하는 글
  • 8. 범죄와 관련있거나 범죄를 유도하는 행위 및 관련 내용을 게시한 경우
  • 9. 공인이나 특정이슈와 관련된 당사자 및 당사자의 주변인, 지인 등을 가장 또는 사칭하여 글을 게시하는 경우
  • 10. 해당 기사나 게시글의 내용과 관련없는 특정 의견, 주장, 정보 등을 게시하는 경우
  • 11. 동일한 제목, 내용의 글 또는 일부분만 변경해서 글을 반복 게재하는 경우
  • 12. 기타 관계법령에 위배된다고 판단되는 경우
  • 13. 수사기관 등의 공식적인 요청이 있는 경우