본문 바로가기 메인메뉴 바로가기

전자정부이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.

뉴스

img-news

콘텐츠 영역

공직문화 혁신 3대 분야 8대 과제 - ① 인재 혁신

2022.08.25 인사혁신처

공직문화 혁신 3대 분야 8대 과제 - ① 인재 혁신

  • 시대 흐름에 맞는 공무원 인재상을 재정립하고, 인사체계 전반을 개선하겠습니다!
  • 시대 흐름에 맞는 공무원 인재상을 재정립하고, 인사체계 전반을 개선하겠습니다!
  • 시대 흐름에 맞는 공무원 인재상을 재정립하고, 인사체계 전반을 개선하겠습니다!
  • 시대 흐름에 맞는 공무원 인재상을 재정립하고, 인사체계 전반을 개선하겠습니다!
  • 시대 흐름에 맞는 공무원 인재상을 재정립하고, 인사체계 전반을 개선하겠습니다!
  • 시대 흐름에 맞는 공무원 인재상을 재정립하고, 인사체계 전반을 개선하겠습니다!
  • 시대 흐름에 맞는 공무원 인재상을 재정립하고, 인사체계 전반을 개선하겠습니다!
  • 시대 흐름에 맞는 공무원 인재상을 재정립하고, 인사체계 전반을 개선하겠습니다!

시대의 흐름에 맞는 공무원 인재상을 재정립하고, 새 인재상을 기준으로 인사체계 전반을 개선하겠습니다.

1. 공무원 인재상을 새롭게 정립하겠습니다
· 인재상 재정립
- 현재 시대정신에 맞게 공직이 지향해야 할 사고·태도·역량의 방향 제시
- 현행 공무원 선서·공무원 헌장 등의 핵심 키워드 도출

· 인재경영 체계 확립
- 공무원 인재상을 채용·교육·평가·보상·승진 등 모든 인사관리 분야에 적용

2. 인재상에 걸맞은 인재를 확보하겠습니다
· 인재상 기반 채용
- 인재상에 맞는 사고·태도를 가진 인재가 공직에 유입되도록 채용 방식 개선
- 새 인재상을 반영하여 현행 면접 평정요소 개편

3. 인재상·소통 역량 중심 교육으로 형태 변화 유도에 힘쓰겠습니다
· 인재상에 부합하는 교육
- 새로운 인재상을 국익·실용 차원에서 교육과정 전반에 반영
- 첨단 과학기술, 창의혁신 등 현장에서 필요한 교육 추진

· 대인관계 기법 개발·확산
- 시대에 맞는 대인관계 역량에 대해 이론-사례를 연계한 교재 개발

· 대인관계 기법 교육 강화
- 직무 현장에서 코칭, 의사소통 등이 필요한 관리자 대상 대인관계 기법 교육 강화

정책브리핑의 카드/한컷 자료는 「공공누리 제4유형 : 출처표시 + 상업적 이용금지 + 변경금지」의 조건에 따라 자유롭게 이용이 가능합니다.
다만, 사진의 경우 제3자에게 저작권이 있으므로 사용할 수 없습니다.
기사 이용 시에는 출처를 반드시 표기해야 하며, 위반 시
저작권법 제37조
제37조(출처의 명시)
① 이 관에 따라 저작물을 이용하는 자는 그 출처를 명시하여야 한다. 다만, 제26조, 제29조부터 제32조까지,
제34조제35조의2의 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2011. 12. 2.>
② 출처의 명시는 저작물의 이용 상황에 따라 합리적이라고 인정되는 방법으로 하여야 하며, 저작자의 실명
또는 이명이 표시된 저작물인 경우에는 그 실명 또는 이명을 명시하여야 한다.
제138조
제138조(벌칙)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 500만원 이하의 벌금에 처한다. <개정 2011. 12. 2.>
1. 제35조제4항을 위반한 자
2. 제37조(제87조 및 제94조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)를 위반하여 출처를 명시하지 아니한 자
3. 제58조제3항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작재산권자의 표지를 하지 아니한 자
4. 제58조의2제2항(제63조의2, 제88조 및 제96조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 저작자에게 알리지 아니한 자
5. 제105조제1항에 따른 신고를 하지 아니하고 저작권대리중개업을 하거나, 제109조제2항에 따른 영업의 폐쇄명령을 받고 계속 그 영업을 한 자 [제목개정 2011. 12. 2.]
에 따라 처벌될 수 있습니다.
<자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>
운영원칙 열기

정책브리핑 게시물 운영원칙에 따라 다음과 같은 게시물은 삭제될 수 있습니다.

  • 1.타인의 메일주소, 전화번호, 주민등록번호 등의 개인정보 또는 해당 정보를 게재하는 경우
  • 2. 확인되지 않은 내용으로 타인의 명예를 훼손시기는 경우
  • 3. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용을 유포하거나 링크시키는 경우
  • 4. 욕설 및 비속어의 사용 및 특정 인종, 성별, 지역 또는 특정한 정치적 견해를 비하하는 용어를 게시하는 경우
  • 5. 불법복제, 바이러스, 해킹 등을 조장하는 내용인 경우
  • 6. 영리를 목적으로 하는 광고 또는 특정 개인(단체)의 홍보성 글인 경우
  • 7. 타인의 저작물(기사, 사진 등 링크)을 무단으로 게시하여 저작권 침해에 해당하는 글
  • 8. 범죄와 관련있거나 범죄를 유도하는 행위 및 관련 내용을 게시한 경우
  • 9. 공인이나 특정이슈와 관련된 당사자 및 당사자의 주변인, 지인 등을 가장 또는 사칭하여 글을 게시하는 경우
  • 10. 해당 기사나 게시글의 내용과 관련없는 특정 의견, 주장, 정보 등을 게시하는 경우
  • 11. 동일한 제목, 내용의 글 또는 일부분만 변경해서 글을 반복 게재하는 경우
  • 12. 기타 관계법령에 위배된다고 판단되는 경우
  • 13. 수사기관 등의 공식적인 요청이 있는 경우
운영원칙 닫기

아~차!뉴스