[5년간 25조 투입, 과학기술 인재 양성] -미래 변화대응역량을 갖춘 인재 확보
대학교육의 경제사회 요구 부합도(IMD) : (’20)48위 → (’25)35위 -과학기술인재 규모 지속 유지·확대
인구 천명당 연구원 수(IMD) : (’20)2위 → (’25)2위 유지 -인재유입국가로의 전환을 위한 생태계 고도화
두뇌유출지수(IMD) : (’20)28위 → (’25)20위 [추진전략]
1. 기초가 탄탄한 미래인재 양성 -초·중등 수·과학 및 디지털 기초역량 제고
·인공지능기반 수학학습지원시스템 구축(~’22)
·지능형 과학실 구축(~’24)
-미래사회 선도 우수인재 발굴 및 유입 촉진
·과학영재교육 프로그램 인증제도 도입
·영재교육 수혜대상 확대
-이공계 대학생의 변화대응 역량 강화
·기초·전공학점 이수체계 강화
·실무기반 문제해결역량 강화 프로그램 확대
2. 청년 연구자의 성장을 두텁게 지원 -청년 과기인의 성장 지원 강화
·세종과학펠로우십 신규 추진
·박사후 연구원 중심의 산학협력 연구단(KIURI) 운영 확대
-청년 연구자의 안정적인 연구 기반 구축
·연구실 안전관리 및 사고보상체계 개선
·학생 인건비 통합관리제도 도입 확대
-미래 유망분야 혁신인재 양성
·디지털 뉴딜(AI-SW)분야 10만 명, 그린뉴딜 분야 2만명, 바이오 신산업 분야 3.3만명, 주력·특화분야 2.4만 명 양성
* 향후 5년간 총 17.7만명 목표 .
3. 여성 등 과학기술인의 지속 활약 지원 -여성 과학기술인의 성장·진출 활성화
·(가칭)W-브릿지 구축(생애 전주기적 성장 지원)
·일-가정 양립 연구문화 확산방안 마련
-고경력·핵심 과학기술인 역량 활용 고도화
·(가칭)시니어과기인 지원센터 구축
·생애업적 기반 후속연구 지원
-평생학습 지원 및 디지털 전문역량 제고
·과학기술인 α - 캠퍼스 구축
·AI 융합 역량(AI+X) 교육 활성화
4.국내외 인재에게 매력적인생태계 조성
-해외 인재 유입 활성화
·해외고급과학자 초빙사업 확대
·(가칭)Linko 센터 (해외 우수연구자 지원) 설치
-산·학간 인재 유동성 확대
·산학협력 교수 겸직 활성화
·산학연계 인력양성 우수기업 인증제도 도입
-과학-사회간 소통 강화
·과학문화도시 지정, 전문과학관 건립
·과학기술유공자 예우지침 제정
-법·제도 인프라 선진화
·연구자권익보호위원회 설치·운영
·이공계대학원 총조사 실시 등 통계 내실화
[맞춤형 지원 주요내용]
1.초·중등 및 대학(원) -초·중등 : 지능형 과학실 구축(~’24 모든학교), AI교육선도학교 운영 확대(’25 540개)
-대학(원) : 공학교육인증 졸업생 확대(’21 22,000명/ ’25 30,000명), AI·SW분야 혁신 인재양성(총 10만명)
2. 청년·여성 및 재직 은퇴자
-청년·여성 : 박사연구자 지원 강화(세종과학펠로우십 매년 200명, KIURI 확대 ~’25), R&D 경력복귀 수혜(~’25 1,000명)
-재직·은퇴 : 재직자의 평생학습(과학기술인 평생학습·경력개발 통합시스템 구축 ’22), 은퇴 연구자 지원(생애업적 기반 후속연구 지원)
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